رابط خدمة الاستعلام عن الإجازات المرضية
رابط خدمة الاستعلام عن الإجازات المرضية أعلنت عنه وزارة الصحة في المملكة العربية السعودية عبر حسابها الرسمي على منصة تويتر، فهي تعمل على توفير العديد من الخدمات بصورة رقمية لجميع المواطنين؛ وهذا لتوفير الوقت والجهد على كل مواطن، ومن أبرز الخدمات خدمة الاستعلام عن الإجازة المرضية، ومن هنا نعرض رابط الاستعلام وخطوات إجرائه.
رابط خدمة الاستعلام عن الإجازات المرضية
بقيام وزارة الصحة السعودية بالتعاون مع وزارة الداخلية وغيرها من الجهات والمؤسسات في القطاع الصحي بإطلاق منصة صحة، تم الإعلان عن رابط خدمة الاستعلام عن الإجازات المرضية الخاص بهذه المنصة، ويتم الوصول إليه والاستفادة من الخدم بكل سهولة "من هنا" مباشرةً.
إقرأ ايضاً:صندوق تنمية الموارد البشرية يوضح شروط تمهير الجديدة وطريقة التسجيل في البرنامجشروط تقديم طلب زيارة عائلية وكيفية الاستعلام عن نتيجة الطلبتعرّف على سعر الريال السعودي مقابل الجنيه المصري اليوم الأحد 19 مايو 2024النصر يقتنص البطولة من الهلال!! الزلال يقلب الموازين قبل لقاء الغريمين في روشن الليلة
خطوات الاستعلام عن الإجازات المرضية عبر منصة صحة
يتمكن جميع العاملين في القطاع الصحي سواء أطباء أو مرضى أو ممرضين من الاستفادة من رابط خدمة الاستعلام عن الإجازات المرضية، وهذا يتم عن طريق اتباع عدة خطوات لإتمام الاستعلام، وتأتي على النحو التالي:
- التوجه إلى منصة صحة الإلكترونية.
- الضغط على أيقونة (الخدمات) من أعلى الصفحة الرئيسية للمنصة.
- تظهر مجموعة من الخدمات الإلكترونية المُتاحة.
- اختيار خدمة (الإجازات المرضية).
- تظهر صفحة يُطلب فيها تعبئة بعض البيانات.
- إدخال رمز الخدمة في المربع الخاص به.
- تدوين رقم الهوية الوطنية أو رقم الإقامة بشكل صحيح.
- الضغط على أيقونة (استعلام).
- سيتم عرض جميع المعلومات الخاصة بالإجازات لصاحب رمز الخدمة بالتفصيل.
نظام الإجازات المرضية في وزارة الصحة السعودية
بعد الوصول إلى رابط خدمة الاستعلام عن الإجازات المرضية الرسمي لمنصة صحة، فلا بد من التوضيح أن هناك الكثير من المعايير والضوابط التي يتم تطبيقها لتيسير النظام المُقرر من وزارة الصحة في المملكة العربية السعودية والتي ترتبط بالإجازات المرضية، ومن ضوابط هذا النظام ما يلي:
- يحق للمريض الحصول على ثلاثة أرباع الأجر الشهري، وهذا في الـ 60 يوم التي تلي الشهر الأول من الإجازة المرضية.
- إذا تخطى المريض إجازة الـ 90 يوم خلال العام الواحد لا يحصل على أجر الشهر.
- يمتلك الموظف حق التقديم على الإجازة المرضية، بالإضافة إلى استلام أجره كاملًا عن الشهر الأول فقط.
- وجود حق تقديم طلب الإجازة السنوية المرضية.
- يتم استئناف الإجازة السنوية للموظف بعد انتهاء الإجازة المرضية.
- إلغاء أيام الإجازة السنوية في حال وقوع أيام الإجازة المرضية في ذات الوقت.
- يُمنع إنهاء الخدمة للموظف بسبب المرض، وهذا قبل أن يستنفذ الفترات الزمنية المُعلن عنها في النظام الخاص بالإجازات المرضية.
- يحصل العامل على مساعدة مالية تساوي 75% من أجره خلال الفترة الخاصة بتلقي العلاج للعجز المؤقت.
- عند تقديم الموظف ما يُثبت عجزه عن العمل بشكل مؤقت يحق له الحصول على الإجازة، بجانب الحصول على مساعدة مالية تساوي أجره كاملًا لمدة شهرين.
- لا يحصل الموظف على تعويض عن أيام الراحة الأسبوعية إذا توافقت مع الإجازة المرضية.
- لا يستطيع صاحب المؤسسة استرداد ما دفعه للعامل المصاب بعجز مؤقت إذا تحول إلى عجز دائم.
- عند إنهاء عقد العمل في حال العجز الكلي يتم تعويض العامل عن الإصابة.
معلومات حول منصة صحة الإلكترونية
تُعد منصة صحة الإلكترونية تابعة لوزارة الصحة في المملكة العربية السعودية، وتتمتع بالعديد من المعلومات التي يجب على الموظفين والعاملين في القطاع الصحي معرفتها جيدًا، ونذكرها عبر النقاط الآتية:
- من أهم المنصات التابعة لوزارة الصحة وأكثرهم استخدامًا.
- تم إطلاق منصة صحة حتى تتماشى مع خطة التنمية التي تضعها المملكة في سياق التحول الرقمي بدلًا من التعاملات الورقية.
- لا تقتصر خدمات المنصة على المواطنين السعوديين فقط، بل إنها خدمات مُتاحة للمُقيمين أيضًا.
- تعمل على تسهيل إجراء العديد من الإجراءات المرتبطة بالعاملين في القطاع الصحي بالسعودية.
- تقديم الكثير من المعلومات التي يحتاجها المستعلم بشكل دقيق وشامل.
- تخدم المنصة القطاع الصحي في السعودية بالكامل عبر تقديم العديد من الخدمات الإلكترونية المعتمدة من قِبل وزارة الصحة.
- تتميز المنصة بتسجيل الدخول لكافة منشآت القطاع الصحي.
- إتاحة طرق دفع مختلفة، والحصول على التقارير الطبية المتنوعة.
تم إطلاق منصة صحة في الآونة الأخيرة من أجل تحقيق أهداف ورؤية المملكة 2030 في قطاع الصحة، والتي تسعى نحو تحويل الخدمات والمعاملات الورقية إلى خدمات رقمية سهلة تنفيذها بصورة إلكترونية عبر المنصات المعتمدة في جميع القطاعات.
