إدارات التعليم تستخدم نظاماً حديثاً لرصد درجة الأداء الوظيفي لمنسوبي المدارس
بدأت عدد من إدارات التعليم في المناطق السعودية برصد درجة أداء منسوبي المدارس من الكادر التعليمي والإداري، حيث أصدرت الإدارة العامة للتعليم بمنطقة الرياض تعميماً يتضمن دعوة مديري ومديرات المدارس لإدراج تقييم الأداء الوظيفي للشاغلين للوظائف التعليمية في برنامجي "نور" و"فارس"، فيما يتم إدراج تقييم الأداء الوظيفي للشاغلين للوظائف الإدارية في نظام "فارس".
ويتيح هذا التقييم إمكانية اطلاع الموظفين على درجات أدائهم بتاريخ 15 من شهر ذي القعدة، ويتيح النظام فترة تظلم تستمر لمدة 15 يوماً قبل تاريخ اطلاع الموظف على درجته.
إقرأ ايضاً:تداول" تنفذ 4 صفقات خاصة بقيمة 41.76 مليون ريال في السوق السعودي إليكم التفاصيل مفاجأة في الميركاتو.. نادٍ سعودي يدخل السباق لخطف هذا النجم من مانشستر سيتي
ومن جانبها، أفادت الإدارة العامة للتعليم بمنطقة مكة المكرمة أنها قررت بدء رصد درجة الأداء الوظيفي لمنسوبي المدارس من الكادر التعليمي والإداري، في إطار الحرص على الإرتقاء بجودة التعليم.
ويأتي هذا الإجراء ضمن سلسلة مبادرات وتحديثات تهدف إلى تحسين وتطوير مجال التعليم في المملكة العربية السعودية.
- "موسم الحسم يشتعل.. الاتحاد يترقب هدية النصر والهلال في اختبار البقاء!"
- استغل الفرصة قبل فوات الأوان.. مهلة تخفيض المخالفات المرورية في السعودية توشك على الانتهاء!
- هل توجد فترة سماح بعد انتهاء هوية الإقامة؟ الجوازات السعودية تردّ
- فرص مميزة لدى الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني! 34 وظيفة شاغرة - هنا رابط التقديم
- حارس النصر السعودي يكشف مفاجأة عن واقعة الماتش بدأ يا وليد
- مصير حاسم لمدافع الهلال خيسوس يكشف مفاجأت بتشكيل الزعيم أمام الغرافة
- اصمد واصبر يا ماجد ،، الدويش يفاجئ النصر بمرشح لخلافة جويدو
- حيلة ترضي جميع الأطراف الهلال يحل أزمة قيد نيمار في الشتوية
- ورطة يواجهها الأهلي السعودي قبل مواجهة الاستقلال فماذا حدث؟!
- قرار حاسم بشأن ديربي الرياض انتفاضة من لجنة الحكام ضد حكم ديربي الهلال والشباب فماذا حدث؟!