الموارد البشرية السعودية تحدد 4 إجراءات تسبق وقف معاش الضمان تعرّف عليها

كتب بواسطة: محمد حازم | نشر في

تحرص الموارد البشرية السعودية كل الحرص على إيصال الخدمات المقدمة من قبلها إلى كل مواطن سعودي في يسر وسهولة.

لذا أكدت «وزارة الموارد البشرية» اتخاذ 4 إجراءات قبل صدور قرارها بوقف المعاش، من بينها تلقي إفادة «هدف» متضمنة أن المستفيد لم يثبت جديته بالبحث عن فرصة عمل وعدم قبوله 3 فرص دون عذر مقبول.
إقرأ ايضاً:انتصار كبير مستحق وبجدارة للاتحاد أمام الشباب.. "جستنيه" يكشف لتعزيز التنمية المستدامة | موعد إيداع دعم الريف لدفعة شهر أبريل الجاري 2025.. الوزارة تعلن

كماأوضحت أن نظام الضمان الاجتماعي المطور ينظر إلى الأفراد في المسكن الواحد كأسرة واحدة، و في حال كان الشخص يسكن مع أفراد الأسرة يُسجل كتابع لعائل الأسرة، وإذا أراد التسجيل كشخص مستقل عليه إثبات استقلالية السكن من خلال تقديم صك ملكية أو عقد إيجار إلكتروني، أو مشهد بالسكن الحكومي.

ومن الجدير بالذكر أن الوزارة أقرت 14 يونيو 2023، إيقاف صرف معاشات الضمان الاجتماعي لأكثر من 7300 مستفيد لثبوت عدم جديتهم في البحث عن العمل.

وكذلك استعرض الضمان الاجتماعي إجراءات تصحيح وضع المستفيدين القادرين على العمل خاصة بعد إيقاف معاش الضمان الاجتماعي غير المستحق، وشملت حالات إيقاف صرف المعاش للقادرين على العمل الآتي «عدم التسجيل في طاقات، عدم التجاوب مع تواصل الصندوق، عدم قبول المستفيد بـ3 فرص عمل دون عذر». - تستقبل الوزارة إفادة «هدف» متضمنة أن المستفيد لم يثبت جديته بالبحث عن فرصة عمل.

- تقوم الوزارة بإخطار المستفيد بضرورة الالتزام خلال مدة لا تتجاوز 15 يوماً من تاريخ الإشعار.

- بمجرد تجاوز المدة المنصوص عليها تقوم الوزارة بإيقاف صرف المعاش عن المستفيد.

- عند عدم قبول المستفيد لـ3 فرص دون عذر مقبول فيتم إيقاف صرف المعاش.

اقرأ ايضاً