توضيح مهم وعاجل من قوى بخصوص راتب الموظف السعودي في فترة التجربة

كتب بواسطة: سعيد مبارك | نشر في

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتأكيد على أن راتب الموظف حق رئيسي من حقوقه، حتى لو كان في فترة التجربة.

وكذلك تتيح الوزارة للمنشآت إنشاء وتوثيق وإنهاء عقود الموظفين إلكترونيًا، وبعد إنشاء العقد الوظيفي يمكن للموظف الموافقة على العقد أو رفضه.

ويعتبر في حال موافقة الطرفين العقد موثق ومعتمد من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

وتهدف الخدمة إلى حفظ حقوق أصحاب العلاقة صاحب العمل والموظف، وتوفير بيئة عمل تساعد على استقرار الموظف وزيادة إنتاجيته.

وتسعى الى التحقق من التزام المنشآت بقوانين وأحكام نظام العمل، والتأكد من صحة بيانات العقود وتقليل الخلافات والقضايا العمالية.

ومن الجدير بالذكر أن الموظف يمكن له مراجعة وقبول العقد عبر حسابه على قوى أفراد باتباع الخطوات التالية:١. الدخول إلى منصة قوى

٢. الذهاب إلى الحساب الشخصي

٣. اختيار خدمة العقود الوظيفية

٤. اختيار العقد من القائمة

٥. مراجعة تفاصيل العقد واتخاذ إجراء قبول أو رفض العقد

كمايلغى العقد تلقائياً في حال عدم اتخاذ إجراء من قبل الموظف خلال 10 أيام من تاريخ إنشاء طلب التعاقد من قبل المنشأة.

اقرأ ايضاً