عاجل.. الموارد البشرية تحذر من العمل في اليوم الوطني 1445| غرامة كبيرة

كتب بواسطة: سماء صالح | نشر في

تستعد المملكة العربية السعودية للاحتفال باليوم الوطني، حيث وضعت عدة آليات تخص الاحتفاء بهذا اليوم، وتقوم كل عام في ذلك الوقت برفع درجة الاستعداد للاحتفال باليوم الوطني من خلال ترتيب الفعاليات والأنشطة للاحتفال بذكرى توحيد المملكة في تاريخ 23 سبتمبر،

ووفقاً للائحة التنفيذية لقانون العمل السعودي والتي تنص على تعويض الموظفين السعوديين عن إجازة اليوم الوطني للمملكة، فقد أصدرت المملكة عدة قرارات في هذا الشأن وهي:
إقرأ ايضاً:عيار 22 يكسر 345 ريال!! ارتفاع بأكثر من 5 ريال في أسعار الذهب خلال "إجازة عيد الفطر""مطرة نيسان بتحيي الأرض والإنسان".. الزعاق يتحدث عن شهر إبريل بمعلومات مثيرة

- في حالة مصادفة إجازة اليوم الوطني مع أيام العطل الرسمية الأسبوعية ينبغي تعويض الموظف عن إجازة اليوم الوطني وذلك إما بتقديم يوم يسبق الإجازة أو تأخير يوم.

- في حالة تعارض اليوم الوطني مع الإجازة المرضية يستحق كل موظف الأجر كاملاً عن اليوم الوطني.

- في حالة تعارض الإجازة السنوية مع مناسبة اليوم الوطني فيتم مد الإجازة يوم واحد.

- عند تصادف إجازة اليوم الوطني مع إجازة عيد الفطر وإجازة عيد الأضحى لا يكون من حق العامل الحصول على تعويض.

هذا، ويختلف تحديد قيمة غرامة اليوم الوطني من مؤسسة إلى أخرى، ويتم تحديد مبلغ الغرامة عقب دراسة الحالة بواسطة تقديرات وزارة الموارد البشرية السعودية.

اقرأ ايضاً