بلاغ الهروب وإخلاء مسؤولية الكفيل عن العامل

كتب بواسطة: مروى علوي | نشر في الاثنين، 8 يناير 2024 , 8:43 صباحاً

يتساءل الكثير من الأشخاص عن البلاغ الخاص بالهروب هل يخلي المسؤولية من على الكفيل أم لا؟ ووضعت حكومة المملكة العربية السعودية قوانين كثيرة من خلالها تتمكن من تحقيق العدل بين الوافدين وأصحاب العمل بشكل كبير، وسنوضح ذلك عبر هذا المقال.

هل بلاغ الهروب يخلي مسؤولية الكفيل عن العامل؟

إقرأ ايضاً:تنويه عاجل من إدارة المرور.. هذا هو الحدّ الأقصى لامتلاك المركبات لغير السعوديين!!صنع فريق لا يقهر!! سويد يثني على أداء الاتحاد السعودي مع المدرب الفرنسي بلان

صاحب العمل الموجود داخل السعودية يلجأ إلى القيام بعملية الإبلاغ عم تغيب العامل إذا تغيب عن العمل لفترة طويلة دون أن يكون هناك إخطار من جانبه إلى الكفيل أو صاحب العمل.

وذلك الأمر من أجل ألا يتعرض إلى المساءلة القانونية في حالة عدم التبليغ، ولذلك بكل تأكيد بلاغ الهروب من جانب الكفيل يخلي مسؤولية الكفيل بشكل كامل عن العامل ولكن يجب أن يتم إثبات ذلك.

الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل

هناك فرق كبير بين بلاغ الهروب والبلاغ الخاص بالتغيب عن العمل، وفيما يلي سنوضح ذلك الفرق:

بلاغ الهروب: عبارة عن بلاغ يتم تقديمه من جانب الكفيل إلى وزارة العمل في المملكة نتيجة لهروب العامل دون وجود إخطار إلى صاحب العمل، وعمل على تغيير مكان الإقامة وأصبح من الصعب الوصول إليه، ويعتبر ذلك الأمر إخلالًا بالقوانين الخاصة بالعمل في العقد الذي تم الاتفاق عليه بين الطرفين.
بلاغ التغيب عن العمل: عبارة عن خدمة يتم العمل على تقديمها من جانب صاحب العمل إلى وزارة العمل في المملكة، ويتم ذلك الأمر بناء على شروط محددة.

طريقة الاستعلام عن بلاغ هروب برقم الإقامة

العامل الذي يتم تقديم في حقه بلاغ هروب من جانب صاحب العمل يحق له أن يستعلم عن التفاصيل التي تخص ذلك البلاغ عن طريق وزارة العمل، وذلك كما يلي:

ادخل إلى الموقع الرسمي الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هنا.
اضغط فوق خيار الخدمات الإلكترونية.
ستظهر لك عدة خيارات مختلفة منها اضغط فوق الاستعلام عن موظف وافد.
اكتب رقم الإقامة التي تخص العامل وبقية البيانات المطلوبة منك بصورة صحيحة.
اكتب الرمز المرئي الذي يظهر لك على الشاشة.
اضغط فوق خيار بحث.
سوف تظهر لك جميع التفاصيل التي تخص البلاغ في غضون لحظات بسيطة.

عقوبة هروب العامل من العمل

حددت المملكة العربية السعودية مجموعة من العقوبات المختلفة التي يتم فرضها على العامل الذي هرب من عمله، وجاءت كما يلي:

يتم دفع غرامة مالية قد تصل إلى 50,000 ريال سعودي.
قد يتعرض العامل إلى الحبس لمدة تصل إلى 6 أشهر.
من الممكن كذلك أن يتعرض العامل إلى الترحيل بشكل نهائي عن المملكة، ولن يتم السماح له بالعودة مرة أخرى.

خطوات إلغاء بلاغ الهروب

قد يرغب صاحب العمل في إلغاء بلاغ الهروب الذي قد تم تسجيله ضد العامل، وذلك بعدما يعود العامل إلى محل الإقامة، وفيما يلي سنوضح خطوات عمل ذلك:

الدخول إلى منصة أبشر الإلكترونية من هنا.
القيام بتسجيل الدخول عبر كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور.
الضغط فوق الاستعلامات الإلكترونية.
النقر على خيار إلغاء بلاغ الهروب.
الدخول إلى تفاصيل بلاغ الهروب ثم العمل على إلغائه.

شروط البلاغ عن هروب عامل

بلاغ الهروب وإخلاء مسؤولية الكفيل عن العامل

صاحب العمل الذي يرغب في تقديم بلاغ هروب العامل يجب عليه أن يعرف بعض الشروط لكي يستطيع تقديم البلاغ، وتتمثل هذه الشروط في الآتي:

صاحب العمل عليه أن يثبت عملية تغيب العامل عن عمله أو الهروب دون إخطار أو سبب معروف، ومدة التغيب يجب ألا تقل عن 15 يوم.
من الضروري إثبات عدم وجود أي خلافات شخصية بين العامل وصاحب العمل، وبناء عليه عدم وجود شكوى مقدمة بشكل مسبق من جانب العامل على صاحب العمل.
يجب كذلك أن يخضع صاحب العمل إلى مؤسسة رسمية مقيدة لدى منصة أبشر الإلكترونية.
يجب كذلك العمل على تقديم إثبات يخص عدم انتهاء رخصة العامل الذي يتم تقديم بلاغ في حقه.
عقد العمل بين صاحب العمل والعامل يجب أن يكون ما زال ساريًا.

اقرأ ايضاً