بثلاثة شروط!! الجوازات السعودية تشدد على ضوابط إصدار تأشيرة خروج نهائي في فترة التجربة

كتب بواسطة: حكيم الحاج | نشر في

من ضمن الإجراءات المعروفة في المملكة العربية السعودية لدى نظام العمل هي فترة التجربة؛ تلك التي تسمح لصاحب العمل باستقدام عامل لمدة 90 يومًا فقط من أجل أن يتأكد الطرفان من رغبتهما في استمرار العلاقة التعاقدية ومن ثم يتم البتّ في إجراءات استخراج هوية مقيم.

تلك الفترة هي ما وضعت المديرية العامة للجوازات السعودية مجموعة من الشروط التي يجب أن يتم تحقيقها لكي يتمكن صاحب العمل من إصدار تأشيرة خروج نهائي للعامل الذي لا يمتلك هوية مقيم، وهي ما تأتي على النحو الآتي:
إقرأ ايضاً:حكم الجمع بين نية صيام الست من شوال مع الأيام المستحبة.. اعرف الآن الإدارة العامة للتعليم بمنطقة الرياض تعلن عن بدء تطبيق الدوام الصيفي

يجب أن يكون سجل العامل المستفيد خاليًا من المخالفات المرورية.
لا بد أن يكون جواز السفر الخاص بالعامل بصلاحية لا تقل عن 60 يومًا.
من الضروري أن يكون العامل داخل المملكة العربية السعودية وقت تقديم طلب التأشيرة.
يُمنع استخراج التأشيرة للعامل الذي تم تسجيله مُتغيبًا عن العمل أو مُتوفيًا.

اقرأ ايضاً