تحديثات قانون العمل السعودي: حالة وحيدة تسمح بإلغاء بلاغ الهروب بعد 20 يوم من تقديمه
يتضمن قانون العمل في المملكة العربية السعودية أن حالة العامل يتم إسقاطها بعد مضي حوالي 20 يومًا من تقديم بلاغ الهروب، عندما يقوم صاحب العمل أو الكفيل بتقديم بلاغ الهروب عبر النظام الإلكتروني، يحق له إلغاء البلاغ خلال هذه الفترة.
بعد انتهاء هذه الفترة، لا يمكن إلغاء بلاغ الهروب إلكترونيًا، وعلى صاحب العمل أو الكفيل مراجعة مكتب العمل المحلي، يجب عليه تقديم طلب كتابي يشمل أسبابًا قوية ومقنعة لإلغاء بلاغ الهروب، يقوم مكتب العمل بدوره بمراجعة الطلب واتخاذ قرار بشأن ما إذا كان يجب إلغاء البلاغ أم لا، يُخطَر العامل بإصدار بلاغ الهروب الأصلي من خلال إرسال رسالة نصية على هاتفه المحمول.
إقرأ ايضاً:لتعزيز التنمية المستدامة | موعد إيداع دعم الريف لدفعة شهر أبريل الجاري 2025.. الوزارة تعلنحالة من القلق | "البكيري" يُثير الجدل بين جمهور الاتحاد بشأن وضعه قبل نهاية الدوري السعودي
هذه الإجراءات تتبع سياسات القانون وتوجيهاته فيما يخص العمال المقيمين والكفلاء في المملكة العربية السعودية.
- التعليم السعودية تعلن عن موعد بدء استقبال طلبات التسجيل الإلكتروني للطلاب الجدد في الصف الأول الابتدائي!"
- تداول" تنفذ 4 صفقات خاصة بقيمة 41.76 مليون ريال في السوق السعودي إليكم التفاصيل
- قرارات إدارة غريبة | النصر يبيع أفضل مدافعي الفريق لمنافسه المباشر! سيندم على تركه للأهلي
- تعرف على شروط الحصول على منحة "الديوان الملكي" السعودي
- هدف وحيد + عملية جراحية = الصعود إلى ربع النهائي! حصيلة اتحاد جدة في مباراته أمام الصفاقسي
- الشباب يدمر حلم النصر والاتحاد.. "رحيل نجمي الدفاع مرفوض"
- وظائف شاغرة جديدة يقدمها المركز السعودي لكفاءة الطاقة بالرياض (التفاصيل)
- "الموارد البشرية" تعلن عن الفئات الممتنعة من معاش الضمان لشهر أغسطس 2023
- بعد إعلان خضوعه للإجراء الجراحي | ما هي إصابة طارق حامد؟ وهل تبعده عن الملاعب مدة طويلة؟
- لهذا السبب.. الموارد البشرية تناشد المستفيدين بمراجعة حالة الأهلية