وزارة الموارد البشرية السعودية: يُمنح العامل تعويضاً في هذه الحالة فقط تعرّف عليها

كتب بواسطة: سماح عبده | نشر في

تحرص الموارد البشرية السعودية كل الحرص على إيصال الخدمات المقدمة من قبلها إلى كل مواطن سعودي في يسر وسهولة؛لذا أطلقت خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية القادمة للمملكة لأول مرة عبر منصة مساند، والتي سيبدأ العمل بها بشكل فعلي من تاريخ 1 فبراير المقبل 2024.

كما أن هذه الخدمة لها أهداف كثيرة،فستضع النقاط على الحروف في التعاقدات بين العمالة المنزلية وأصحاب العمل، وتمنح كل ذي حق حقه، ومنها: ضمان الرواتب وتعويض صاحب العمل عند الهروب أو التغيب وغيرها من الضمانات في أكبر سوق على مستوى الشرق الأوسط بأكثر من 3 ملايين ونصف المليون عامل وعاملة منزلية.
إقرأ ايضاً:حكم الجمع بين نية صيام الست من شوال مع الأيام المستحبة.. اعرف الآن الإدارة العامة للتعليم بمنطقة الرياض تعلن عن بدء تطبيق الدوام الصيفي

وكذلك ستَضْمن الخدمة حفظ حقوق العامل المنزلي مثل: تعويض العامل في حال العجز الكلي الدائم أو العجز الجزئي الدائم الناتج عن حادث (لا سمح الله)، وتعويضه في حال عدم التزام صاحب العمل بسداد الرواتب والمستحقات المالية نتيجة وفاة صاحب العمل أو عجزه الكلي الدائم أو عجزه الجزئي الدائم، لا سمح الله.

اقرأ ايضاً