كل ما يخص التغيب في قانون العمل الكويتي 2024 والتعديلات الأخيرة

كتب بواسطة: احمد باشا | نشر في

تعديلات القانون الكويتي للعمل في عام 2024 تتضمن تفصيلات جديدة بشأن التغيب عن العمل ويتم تنظيم هذه الأمور بوجود العديد من الأحكام والقواعد الجديدة، وواحدة من النقاط الهامة هي شروط تقديم بلاغ تغيب ضد العامل، كما أن هذه التفاصيل تعكس التزام القانون بحماية حقوق العامل وصاحب العمل وتنظيم العلاقة بينهما بشكل أفضل.

التغيب في قانون العمل الكويتي

إقرأ ايضاً:نصيحة قوية من "جستنيه" لإدارة الاتحاد بسبب التحكيم تحذير جديد من الحج والعمرة بشأن الحج بدون تصريح اكتشفي الحقيقة القانونية: هل تستحقين معاش زوجك مع احتفاظك بوظيفتك؟ التأمينات الاجتماعية السعودية تجيب فابريزيو يكشف : رونالدو سعيد في السعودية والنصر السعودي ولن يجتمع مع ميسي في فريق واحد!!

المادة العاشرة في قانون العمل الكويتي تنص على أنه في حالة انقطاع العامل عن العمل والانضمام إلى عمل آخر، يتحمل صاحب العمل الجديد تكاليف عودة العامل إلى بلده بعد تقديم بلاغ تغيب ضده من قبل صاحب العمل السابق، ويجدر بالذكر أن هذه المادة هي الوحيدة التي تتعامل مع بلاغات التغيب في القانون، في حين يتم التعامل مع التفاصيل الأخرى المتعلقة بالتغيب من خلال القرار الصادر بشأن إصدار لائحة قواعد وإجراءات منح الإذن بالعمل.

شروط تسجيل بلاغ التغيب في الكويت

صدر قرار من الهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت يتيح تسجيل بلاغ تغيب ضد العامل في حال توافر الشروط التالية:

إذا غاب العامل عن عمله أو انقطع عنه لمدة لا تقل عن 7 أيام دون عذر مناسب أو بدون إخطار صاحب العمل عن مكانه، يقوم صاحب العمل بتقديم بلاغ تغيب ضد العامل لدى مكاتب إدارة العمل الكويتية.
يجب على صاحب العمل تقديم نسخة من البلاغ للجهات المختصة في وزارة الداخلية الكويتية خلال أسبوعين من إصدار البلاغ، وإلا سيتم إلغاء البلاغ.
صاحب العمل ملزم بتقديم شكوى بشأن عدم تحمل تكاليف السفر للعامل.
يتوجب على صاحب العمل تعليق نسخة من بلاغ التغيب في مكان العمل بوضوح لمراقبته من قبل الجميع.
العامل لا يمكنه العودة إلى عمله إلا بعد مراجعة الجهات المختصة في مكاتب إدارة العمل وأخطارها من أجل إلغاء بلاغ التغيب.

المدة التي يسمح فيها بالاعتراض على بلاغ التغيب

يتاح اليوم للعامل الذي تم تقديم بلاغ غياب ضده في دولة الكويت تقديم اعتراض على هذا البلاغ خلال فترة تصل إلى 60 يومًا لإلغائه بالكامل، حيث يبدأ هذا السماح بالاعتراض لمدة 30 يومًا ويستمر حتى 60 يومًا، وبالإضافة إلى ذلك للعامل الحق في تقديم شكوى عمالية تتعلق بمستحقاته، بالإضافة إلى شكوى تطالب بإلغاء السفر النهائي من الكويت.

كيفية الاستعلام عن بلاغ تغيب في الكويت

كل ما يخص التغيب في قانون العمل الكويتي 2024 والتعديلات الاخيرة

يُمكنك الاستعلام عن بلاغ التغيب في الكويت عبر عدة خطوات سهلة كالتالي:

زر الرابط التالي للاستعلام عن بلاغات التغيب في الكويت المقدمة من قبل الهيئة العامة للقوى العاملة.
ثم انقر على "خدمات إلكترونية" المتاحة في أعلى الصفحة.
قم بتحديد "الأفراد المعينين" ثم انتقل إلى "تفاصيل الخدمات" المتاحة في قائمة خدمة العمالة.
حدد "خدمات" ومن ثم اختر "رابط الاستعلام عن التغيب".
اختر لغتك المفضلة للبحث عن البلاغ.
أدخل الرقم المدني في الخانة المخصصة له.
انقر على "استعلام" لعرض النتائج وبهذه الطريقة يمكنك بسهولة الاستعلام عن بلاغ التغيب في الكويت والحصول على المعلومات الضرورية.

اقرأ ايضاً