تأشيرة العمل المؤقتة السعودية.. الجوازات تعلن تفاصيل خطوات وشروط استخراجها ومدة الصلاحية !
اليوم، نقدم لكم تفاصيل حول كيفية الحصول على تأشيرة العمل المؤقتة في ظل التطورات الجديدة في قطاع التنمية والجهود المتواصلة لجذب العمالة المؤهلة ذات الخبرة العالية.
وزارة الموارد البشرية تسعى لاستغلال القوى العاملة المؤهلة المتواجدة في المملكة بدلاً من الاعتماد الدائم على القوى العاملة على المدى الطويل، وتأشيرة العمل المؤقتة تُمنح استناداً إلى مجموعة من الشروط الأساسية اللازمة لكل منشأة.
إقرأ ايضاً:موعد صرف رواتب الموظفين والمعاشات لشهر مايو في السعودية 1445 وكيفية الاستعلام عنهاستعلم عبر هذا الرابط | طريقة الاستعلام عن أهلية حساب المواطنمن هو خليفة جاياردو.. ثلاثي عالمي متوقع لتدريب الاتحاد خلال الموسم القادممتى موعد آخر دوام للبنوك قبل عيد الأضحى؟ البنك المركزي السعودي يوضح
وزارة الموارد البشرية تحدد الشروط الأساسية للحصول على تأشيرة العمل المؤقتة، والتي تشمل الآتي:
- يجب أن تكون المنشأة المرغوبة في استقدام العمالة فعلاً موجودة.
- يجب أن تمتلك المنشأة رخصة عمل صالحة وسجل تجاري ساري المفعول.
- يجب أن لا تكون هناك أي تقارير سلبية ضد المنشأة في نظام حماية الأجور.
- يجب أن تكون المنشأة متوافقة مع المعدل العام للمنشآت الخضراء على الأقل.
- لا يُسمح لحامل تأشيرة العمل المؤقتة بالبقاء في المملكة لأكثر من ستة أشهر خلال السنة الواحدة، إلا إذا تم تحويل التأشيرة إلى تأشيرة عمل دائمة.
منصة قوى تشدد على أن التأشيرة تمنح حاملها الحق في العمل في المملكة العربية السعودية لثلاثة أشهر من تاريخ الدخول، مع إمكانية التجديد لثلاثة أشهر أخرى إذا رغب العامل في ذلك.
للحصول على تأشيرة العمل المؤقتة، يجب على المتقدم تسجيل الدخول إلى منصة قوى والدخول إلى حساب المنشأة، ثم اختيار خدمة تأشيرة العمل المؤقتة من ضمن الخدمات الإلكترونية، ومن ثم اختيار خدمة تقديم طلب تأشيرة العمل المؤقتة وتعبئة جميع البيانات المطلوبة بشكل صحيح، وأخيراً تقديم الطلب.
