متى يتم فصل موظف التشغيل الذاتي؟ حالات إنهاء الخدمة
هناك العديد من الحالات التي يتم فيها فصل الموظف عن التشغيل الذاتي له، فهي تتم على حسب رغبة الموظف في حالة إنقضاء خدمته، فعندما تتم إنتهاء خدمته يتم الحصول على المعاش الخاص به أو المرتب التقاعدي المناسب له، وهذا ما سنعرفه من خلال موقعنا.
حالات إنهاء الخدمة
فيما يلي نوضح لكم جميع حالات الإنتهاء من الخدمة، وذلك كما يلي:
إقرأ ايضاً:لقاء السحاب! "رونالدو" و"ميتروفيتش" في أمسية بطل الدوري بالمواعيد والقنوات التالية..رسميًا.. وصول "الغزواني" رئيس موريتانيا إلى المملكة مع الوفد المرافق لهذا السبب..المركز الوطني السعودي يعلن... طقس ممطر وشتوي بامتياز على هذه المناطق السعوديةتعرّف على سعر الريال السعودي مقابل الجنيه المصري الجمعة 17 مايو 2024
- في حالة إثبات انتحال العامل لشخصية غير صحيحة أو قدم مستندات مزورة.
- فإذا تكرر من العامل عدم مراعاته للتعليمات اللازم اتباعها لسلامة العمال والمنشأة، وهذا بشرط أن تكون هذه التعليمات مكتوبة ومعلنة فى مكان ظاهر وذلك بالرغم من التنبيه عليه كتابة بمراعاة هذه التعليمات.
- إذا تغيب العامل بدون مبرر مشروع أكثر من عشرين يوما متقطعة خلال السنة الواحدة أو أكثر من عشرة أيام متتالية، على أن يسبق الفصل إنذار كتابى بخطاب موصى عليه بعلم الوصول من صاحب العمل للعامل بعد غيابه عشرة أيام فى الحالة الأولى، وبعد غيابه خمسة أيام فى الحالة الثانية.
- وفي حالة وجود العامل أثناء ساعات العمل فى حالة سكر بين أو متأثراً بتلك المخدر الذي تعاطاه.
- إذا ثبت اعتداء العامل على صاحب العمل أو المدير العام، وكذلك إذا وقع منه اعتداء جسيم على أحد رؤسائه أثناء العمل أو بسببه.
- إذا لم يراعي العامل كافة الضوابط الواردة فى المواد من (192) إلى (194) من الكتاب الرابع من هذا القانون.
ما هي أسباب فصل الموظف
هناك العديد من الأسباب التي تؤدي إلى فصل الموظف عن خدمته، تتمثل فيما يلي:
- يكون تعمد تقديم مستندات مزورة أو غير صحيحة لجهة العمل أو انتحل شخصية اخرى.
- إذا ارتكب الموظف أي خطأ نتج عنه التسبب في أضرار جسيمة أما لصاحب العمل أو لزملائه الأخرين، ويجب فيها إبلاغ الجهات المختصة بعد وقوع الحادث على الفور.
- الانقطاع عن العمل لمدة 15 يوم متصلين بدون تقديم تنبيه مسبق من الموظف بذلك أو تقديم عذر مقبول بعدها.
- الانقطاع عن العمل لمدة 30 يوم منفصلين أو 20 يوم على الأقل بدون تقديم مبرر مشروع.
- إذا قام الموظف بإفشاء سر من أسرار المنظمة لا يحق له إعلانه أو أن يقوم الموظف بالتعاون مع منافس ضد الشركة.
وفي نهاية مقالنا قدمنا لكم جميع أسباب إنتهاء خدمة الموظف، كما قدمنا لكم جميع الأسباب الخاصة بفصل الموظف من خدمته، بالإضافة إلى رغبة الموظف في إنقضاء خدمته.
اقرأ ايضاً
