«التأمينات» تكشف الخطوات الإلكترونية لاستبعاد المشترك 'أون لاين',, طريقة سهلة ومريحة
فتح الباب لإجراءات الاستبعاد الإلكتروني من التأمينات الاجتماعية
المؤسسة العامة للتأمينات توجه برنامجًا إلكترونيًا يمكّن الأفراد وأصحاب العمل من استبعاد المشتركين من برامج التأمين الاجتماعي، هذا الإجراء يتيح فترة زمنية محددة لكل مؤسسة لاستبعاد المشتركين، وفي الوقت نفسه يسمح للأفراد بتقديم طلب للاستبعاد عبر المنصة الإلكترونية "تأميناتي أفراد".
إقرأ ايضاً:بخطوات سهلة.. كيفية التسجيل في التأهيل الشامل في المملكة والشروطالشهراني يزف بشرى لجمهور الهلال!! تطورات عاجلة في إصابة الدوسري.. هل يلحق بلقاء النصر؟شركة التعدين العربية السعودية (معادن) تعلن عن وظائف شاغرة جديدة ... المزايا مغريةالأولى له والثانية عليه! عقوبة جديدة في انتظار رونالدو.. والجمهور يُظهر الحقيقة
الخطوات المطلوبة للاستبعاد الإلكتروني
إذا تجاوزت فترة الاستبعاد ولم يتمكن صاحب العمل من استبعاد المشترك، فيمكن للمشترك تقديم طلب للاستبعاد وفقًا للخطوات التالية في "تأميناتي أفراد":
1. تسجيل الدخول إلى حساب المستخدم الشخصي في "تأميناتي أفراد". 2. اختيار أيقونة "التسلسل الزمني للاشتراكات". 3. تحديد المنشأة المطلوبة والنقر على أيقونة "تعديل مدة الاشتراك". 4. اختيار "تعديل تاريخ الاستبعاد" كنوع للطلب. 5. إدخال التاريخ الصحيح للاستبعاد والموافقة على الإقرار. 6. النقر على أيقونة "إرسال" وإدخال الكود التحقق الذي يتم إرساله إلى رقم الهاتف المحمول المسجل في النظام "أبشر".
تمّ توضيح أن إدخال سبب الاستبعاد متاح فقط للمشتركين النشطين، وبعد تقديم الطلب والتأكد من صحة تاريخ الاستبعاد المدخل، سيتم التعديل.
الاستبعاد الإلكتروني: الإجراء الأمثل للمغادرين
أكدت المؤسسة العامة للتأمينات أنه يتم استبعاد المشتركين عن طريق جهة العمل فوراً بعد مغادرتهم، وكأقصى حد، بنهاية الشهر الذي تركوا فيه العمل، وفي حالة تجاوز هذه الفترة، يمكن للمشتركين تقديم طلب للاستبعاد من خلال "تأميناتي أون لاين".
وأشارت المؤسسة إلى أنها تشترط انتهاء العلاقة التعاقدية وتقديم الطلب قبل انتهاء الفترة القانونية المحددة لإمكانية استبعاد المشترك عن طريق صاحب العمل، والتي تتزامن مع اليوم الأخير في الشهر الذي ترك فيه العمل.
