على الرغم من طرحها.. مختص بالموارد البشرية يكشف عن أسئلة مجُرمة دوليًا بالمقابلات الشخصية

كتب بواسطة: محمد جمال | نشر في

كشف المختص في الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، سعود العمير، عن أسئلة مُجرمة دوليًا لا يجب أن يتم طرحها في المقابلات الشخصية ولكن على الرغم من هذا إلا أنها متداولة ويتم توجيهها للمتقدمين للوظائف في كل مكان.

وخلال لقاء له في برنامج ياهلا على قناة روتانا خليجية قال العمير عن أسئلة مُجرمة دوليًا في المقابلات الشخصية: "هذه الأسئلة هي:" أصلك من وين؟، وين ساكن؟، كم عدد أبنائك؟، كم عمرك؟، الحالة الاجتماعية؟، جميعها أسئلة مُجرمة وقد تسبب بشكل متعمد أو غير متعمد الانحياز ضد الموظف".
إقرأ ايضاً:هل سينتقل؟ ليفربول يحسم الجدل بشأن صفقة انتقال محمد صلاح للهلال متى سيتم التجديد؟ الكشف عن موعد تجديد عقد سالم الدوسري مع الهلال

ثم أكمل: "عند الإعلان عن وظيفة إذا كان يشترط سن معين، لابد من كتابته في الإعلان، وبالتالي أي شخص لا ينطبق عليه هذا الشرط لن يتقدم للوظيفة، وإذا لم يتم كتابته لا يحق سؤال الشخص عن السن أثناء المقابلة".

اقرأ ايضاً