كشف المختص في الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، سعود العمير، عن أسئلة مُجرمة دوليًا لا يجب أن يتم طرحها في المقابلات الشخصية ولكن على الرغم من هذا إلا أنها متداولة ويتم توجيهها للمتقدمين للوظائف في كل مكان.
إقرأ ايضاً:قبل القمة الآسيوية.. مفاجأة في مصير جواو كانسيلو مع الهلال بعد أسابيع الغياب!قرار مفاجئ من غوغل يهز عالم الذكاء الاصطناعي.. ثغرة تهدد بيانات الملايين دون إصلاح!
وخلال لقاء له في برنامج ياهلا على قناة روتانا خليجية قال العمير عن أسئلة مُجرمة دوليًا في المقابلات الشخصية: "هذه الأسئلة هي:" أصلك من وين؟، وين ساكن؟، كم عدد أبنائك؟، كم عمرك؟، الحالة الاجتماعية؟، جميعها أسئلة مُجرمة وقد تسبب بشكل متعمد أو غير متعمد الانحياز ضد الموظف".
ثم أكمل: "عند الإعلان عن وظيفة إذا كان يشترط سن معين، لابد من كتابته في الإعلان، وبالتالي أي شخص لا ينطبق عليه هذا الشرط لن يتقدم للوظيفة، وإذا لم يتم كتابته لا يحق سؤال الشخص عن السن أثناء المقابلة".
