هام جداً: ما هي عقوبة التغيب في اول ايام الدوام بعد العيد في السعودية؟
بحسب قوانين وأنظمة العمل السعودية فعقوبة الموظفين الذين يتغيبون عن العمل دون عذر مقبول في أول يوم بعد إجازة العيد، يتم خصم يومين من راتبهم.
وتأتي هذه العقوبة في إطار سعي الأنظمة والقوانين الى منع التهاون والتساهل في الدوام ولضمان التزام الموظفين بالدوام الرسمي والحد من ظاهرة الغياب المتكرر، خاصة بعد الإجازات الرسمية.
إقرأ ايضاً:الاتحاد السعودي يعلن استقبال دفعة جديدة من الفئات السنية لتجارب الأداء.. من هذا الموعدمنافسة سعودية – تركية! جلطة سراي ينافس الهلال على أسطورة الدوري الإنجليزي.. أي الكفة سترجحالخميس المقبل أول موعد لتطبيق هذا القرار.. الداخلية تحسم الأمر وظائف إدراية ومالية يقدمها صندوق التنمية الوطني (تعرف على المسميات ورابط التقديم)
شروط تطبيق عقوبة الغياب :
- أن يكون الغياب متصلاً بنهاية عطلة العيد.
- أن يكون غياب الموظف دون عذر مقبول.
- ألا يتم احتساب غياب اليوم بيومين في السجلات.
اقرأ ايضاً
