تحرص وزارة الموارد البشرية السعودية كل الحرص على إيصال الخدمات المقدمة من قبلها إلى كل مواطن سعودي في يسر وسهولة، وتسعى سعيا جادا في الإجابة عن كل سؤال يرد إليها عبر حسابها الرسمي بموقع Xتويتر سابقا، فورد إليها سؤال يقول فيه أحد المستفيدين مستفسرا عن شروط الحصول علي قرض العمل الحر وهل يؤثر على التوظيف أم لا؟!
إقرأ ايضاً:جدل واسع بعد إعارة معلم وزوجته إلى جامعة سعودية رغم توافر مؤهلين أكفأقبل الإطلاق الرسمي.. تفاصيل مثيرة تتكشف حول سلسلة Galaxy S26 وموعد الإعلان المنتظر

 وأجابت الموارد البشرية السعودية على الفور قائلة:إن  قرض العمل الحر لا يؤثر نهائيًا على التوظيف ولا حتى على الضمان الاجتماعي بأي شكلٍ كان، وذلك أن مهن العمل الحر لا تستلزم أن يكون الشخص متفرغًا بشكل تام، كما يعد قرض العمل الحر من القروض التمويلية الخالية من الفوائد وإن ما يتم خصمه من ثمن القرض هو الرسوم الإدارية اللازمة فقط لا غير.

 أما شروط الحصول على قرض العمل الحر فهي كالتالي:

كون الشخص سعودي الجنسية. • بالنسبة لعمر المُتقدم فيشترط أن يكون بين 19 و64 عام بحد أقصى، حيث تكون طريقة حساب العمر بالتاريخ الهجري. • من المهم معرفة أنه في حالة كون عمر المُتقدم يبلغ 25 عامًا أو أقل فسيكون أعلى مبلغ تمويل يمكنه الحصول عليه هو 32 ألف ريالًا. • بالنسبة للكفيل يجب أن يكون عمره يتراوح بين 19 و54 عام. • ألا يكون الدخل الشهري قد تجاوز مبلغ 20 ألف ريال شهريًا. • للعاملين لحسابهم الخاص فمن الشروط المهمة حتى يتمكنوا من الحصول على القرض هي سلامة السجل الائتماني.