بعد تغيير صاحب العمل.. هل يسقط بلاغ التغيب المُقدم من صاحب العمل القديم؟ الجوازات تجيب
واحد من أهم الأسئلة التي وردت إلى المديرية العامة للجوازات السعودية من أحد الوافدين إلى البلاد هو؛ أنه جاء إلى المملكة على بإقامة عمل إلا أن صاحب هذا العمل قدّم فيه بلاغ تغيب منذ أكثر من ثلاث سنوات، أما الآن فقد نقل كفالته إلى صاحب عمل جديد ومن ثم يرغب في معرفة وضعه القانوني خاصةً وأن الأول يرفض إلغاء هذا البلاغ.
هنا وضحت الجوازات أمرًا أساسيًا وهو أن بلاغات التغيب التي يقدمها أصحاب الأعمال ضد العاملين من غير المسموح إلغائها ما دام انقضى على تقديمها 15 يومًا.
إقرأ ايضاً:بمرتبات مجزية.. 100 وظيفة شاغرة لدى شركة هندسة الطيراننوع قهوة مسرطن احذروا منه!! "الخضيري" يحذر من نوع من القهوة في المقاهي العالمية مميتليس صلاح فقط!! نجوم مصرية على رادار روشن السعودي في الموسم الجديد.. بينهم نجم الزمالكليس الهلال ولا النصر!! مفاجأة من الهويدي "هذا الحصان الأسود لروشن"
بناءً على ذلك لكي يتمكن العامل من المكوث في السعودية بوضع قانوني سليم يتوجب عليه الرجوع إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من أجل إعلامه بالإجراءات اللازم اتباعها في تلك الحالة.
اقرأ ايضاً
