تكشف المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن تفاصيل حول صرف تعويض الدفعة الواحدة للمشتركين، وذلك في إطار جهودها لتسهيل الإجراءات وتقديم الدعم للمشتركين، يأتي هذا الإعلان كخطوة إيجابية تهدف إلى تعزيز حقوق المشتركين وضمان حصولهم على التعويض بشكل فوري في حالة الانتقال إلى وظائف جديدة أو توفير الشروط المحددة.
إقرأ ايضاً:خطة تعليمية جديدة في مكة تبدأ قريبًا.. تفاصيل نظام "التعليم المدمج" بالمدارس المشتركةتفاصيل أول عطلة مطولة للطلاب هذا العام.. مفاجآت في خطة التقويم الدراسي الجديد

المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أكدت حق المشتركين في استلام تعويض الدفعة الواحدة دون الحاجة إلى الانتظار حتى بلوغ سن الستين أو في حالة العجز، وتأتي هذه السياسة كجزء من جهود المؤسسة لتبسيط الإجراءات وتحقيق راحة أكبر للمشتركين، كما أعلنت المؤسسة عن حالات صرف تعويض الدفعة الواحدة التي تشمل النقاط التالية:

1. الانتقال إلى نظام التقاعد المدني أو التقاعد العسكري: يتم صرف التعويض في حالة انتقال المشترك إلى أحد هذين النظامين، وإذا كانت مدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية أقل من سنة.

2. الحكم بالسجن لمدة 5 سنوات فأكثر: يتم صرف التعويض إذا صدر حكم أو أمر بالسجن لفترة تزيد عن 5 سنوات، وإذا كانت مدة اشتراكه أقل من 120 شهرًا.

3. العمل في الأعمال الشاقة أو الضارة بالصحة: يتم صرف التعويض بناءً على الشروط المحددة للعمل في هذه الأنشطة التي قد تكون ضارة بالصحة.

4. فقدان الجنسية السعودية: يتم صرف التعويض في حالة فقدان المشترك للجنسية السعودية.

بالإضافة إلى ذلك، حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن السن الأدنى للاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية هو 15 عامًا وفقًا لنظام العمل السعودي، وأوضحت أنه يجب على العامل أن يكون لديه عقد عمل بمقابل مادي مع صاحب عمل واحد أو أكثر لأداء عمل رئيسي في المملكة، بغض النظر عن شكل العقد أو مدته أو طبيعته.